Ik lever de meeste waarde in uitdagingen op procesmatig, IT- of organisatorisch gebied. Ik doe dit bij mijn klanten op locatie, direct op de werkvloer en niet vanuit de boardroom.

Samen met medewerkers van de klant en mijn Improvision collega's werk ik efficiënt en gefocust om het gestelde resultaat te behalen. Waarom? Omdat het mij energie geeft. Omdat ik een diepe intrinsieke motivatie heb het beste uit de opdracht, mijn omgeving en mijzelf te halen.

Ik benader leiderschap en carrière ontwikkeling vanuit het benutten van talenten, ik gebruik hiervoor de Strengthsfinder methode.

Ik geloof oprecht dat het bewust zijn van je talent ertoe leidt dat je grotere persoonlijke en professionele resultaten behaalt dan je ooit voor mogelijk hield. Talenten bezit je en zijn niet aan te leren, veel effectiever is de kennis en kunde over je talent te vergroten.

Mijn vijf belangrijkste talenten zijn: